Salih Lemeš, vlasnik kompanije Alternativa Sarajevo, koja se bavi proizvodnjom sendvič panela za poslovne objekte, iznio je snažnu poruku u vezi sa radničkim primanjima u BiH. U podcastu “Nikad u minusu”, Lemeš je naglasio kako minimalna plaća radnika ne bi smjela biti ispod 1.200 KM, jer bi svaki radnik trebao biti svjestan da iz njegove bruto plaće, osim njegovog rada, financiraju i druge usluge kao što je zdravstveno osiguranje.
Prema Lemeševim riječima, prošli mjesec prosječna bruto plaća u njegovoj kompaniji iznosila je više od 4.000 KM. Ovaj iznos, kako on ističe, pokazuje da postoji mogućnost za veće plaće radnika čak i u regijama s nižim standardom. U svom obraćanju, Lemeš je ukazao na činjenicu da radnici, koji izdvajaju za zdravstvenu zaštitu, ne bi trebali biti zanemareni i da je važno da zahtijevaju kvalitetne usluge koje dolaze uz ove iznose, kao što su penzijsko osiguranje, zaštita od nesreća, te druge usluge.
On također iznosi konkretne primjere iz svog života, poput situacije u kojoj je njegov šef proizvodnje morao voditi dijete na liječenje, što je uključivalo dodatne troškove za privatno liječenje, koji su, prema njegovim riječima, za cijelu obitelj mogli iznositi čak 100 KM mjesečno. Lemeš smatra da je važno da radnici prepoznaju vrijednost svojih doprinosa kroz zdravstvo, jer bi im to trebalo omogućiti kvalitetnu zdravstvenu uslugu bez dodatnih privatnih troškova.
Također, Lemeš se protivi niskim plaćama u BiH, osobito minimalnim plaćama, koje su u nekim slučajevima niže od 619 KM. Prema njegovom mišljenju, takve plaće su neprihvatljive, jer niti jedan poslodavac ne bi trebao smatrati da je to dovoljna naknada za rad. Iako Lemeš ističe da poslodavci ne bi trebali imati problem s isplatom plaća od 1.000 do 1.200 KM, on naglašava da pošteni poslodavci uvijek trebaju biti spremni platiti radniku za njegov trud i obavljeni posao. On je uvjeren da je era niskih, nepoštenih plaća u BiH pri kraju, jer se nepošteni poslodavci neće moći dugo održati.
Lemeš se također osvrnuo na povećanje minimalne plaće u BiH, ističući da bi rast minimalne plaće mogao generirati povećanje svih ostalih plaća. Na primjer, ako je netko primao minimalnu plaću, s vremenom bi trebao doći do primanja koja odgovaraju, primjerice, plaći vozača radnih mašina, što bi moglo značiti povećanje od 300 do 400 KM. Ovaj rast, kako Lemeš objašnjava, mogao bi dovesti do povećanja plaća u budžetskom sektoru.
Za Lemeša, minimalna plaća od 2.000 KM je ona koja bi trebala biti osnovica za svakog radnika. On u svojoj kompaniji Alternativa Sarajevo ne dozvoljava da radnici imaju primanja manja od 2.000 KM. Bruto plaća koju je isplaćivao prošlog mjeseca bila je 4.170 KM, što pokazuje njegovu predanost očuvanju dostojanstvenih plaća za radnike. Lemeš također obećava da će, ukoliko država oslobađa njegove kompanije od dodatnih nameta, ta ušteda biti prenesena na radnike, čime bi se povećali njihov standard i uvjeti života.
Lemeševo mišljenje odražava duboku zabrinutost za trenutne uvjete rada u BiH, a njegov poziv za bolje plaće i kvalitetnu zdravstvenu zaštitu ukazuje na njegovu predanost uvođenju većih standarda u industriji. On vjeruje da, ako bi svi poslodavci slijedili ovaj pristup, BiH bi mogla postati zemlja s višim životnim standardom i većim plaćama, sličnim onima u razvijenim zemljama poput Njemačke.
Na kraju, Lemeš zaključuje da će Alternativa Sarajevo nastaviti ulagati u svoje radnike, jer je uvjeren da je jedini pravi put za napredak u industriji stvaranje poštenih i dobro plaćenih radnih mjesta, što bi trebalo biti temelje za stabilan i prosperitetan ekonomski rast prenosi pressmediabih
