Austrijsko tržište rada sve više cijeni jezike s Balkana: gdje su traženi bosanski, hrvatski i srpski
Austrija već godinama važi za jedno od najprivlačnijih tržišta rada za radnike iz Bosne i Hercegovine, Srbije, Hrvatske i šireg regiona, a novi oglasi jasno pokazuju da se znanje bosanskog, hrvatskog ili srpskog jezika sve češće posmatra kao konkretna profesionalna prednost.
U nekim slučajevima ovi jezici nisu samo dodatni plus, nego su izričito navedeni kao uslov za prijavu, posebno kada su poslovi vezani za komunikaciju s klijentima, dobavljačima ili partnerima iz jugoistočne Evrope.
Takav trend nije slučajan. Austrijska privreda u mnogim sektorima zavisi od međunarodne razmjene, logistike, usluga i tehničke podrške, a kompanije koje posluju sa strankama iz regiona sve češće traže osoblje koje može nesmetano komunicirati na jeziku koji je klijentima blizak i razumljiv. To je posebno važno u poslovima gdje se rješavaju reklamacije, vodi prodaja, organizuje transport ili koordiniraju projekti sa više tržišta.
U praksi, jezik postaje alat koji ubrzava posao i smanjuje greške.
Oglasi u kojima je jezik iz regije odlučujući faktor
Među aktuelnim ponudama posebno se izdvaja oglas kompanije Allianz u Beču, koja traži radnika u korisničkoj podršci za hrvatsko tržište. Od kandidata se traži tečno znanje hrvatskog jezika, dok su njemački i engleski potrebni najmanje na nivou B2. Riječ je o poziciji s punim radnim vremenom, a prednost je što se posao može obavljati kombinovano, iz kancelarije i od kuće.
Upravo ovakvi poslovi pokazuju koliko su internacionalne kompanije spremne da prilagode radne procese potrebama različitih tržišta.
Još jedan zanimljiv primjer dolazi od kompanije LKW WALTER iz Wiener Neudorfa, koja traži Transport menadžera. U ovom oglasu posebno se naglašava da kandidat treba vrlo dobro govoriti srpski, bosanski ili hrvatski, uz njemački ili engleski jezik. Početna godišnja bruto plata iznosi oko 43.800 eura, a mogućnost rada od kuće dodatno povećava atraktivnost ove ponude.
U logistici je, naime, precizna i brza komunikacija presudna, pa je poznavanje jezika regiona često ključ za uspješno vođenje operacija.
U sličnom sektoru nalazi se i oglas firme BTG Spedition iz Wiener Neudorfa, koja traži disponenta sa znanjem bosanskog, hrvatskog ili srpskog jezika. Uz iskustvo u organizaciji prijevoza i logistici, kandidati moraju dobro poznavati i njemački jezik. Ovakvi poslovi posebno su važni u Austriji jer se transportne kompanije svakodnevno oslanjaju na saradnju sa tržištima Balkana, gdje je zajednički jezik često presudan za dogovor, koordinaciju i rješavanje operativnih problema.
Kompanija Mitutoyo Austria iz Welsa traži Operational Business Service Specialist za područje jugoistočne Evrope. Ovdje se od kandidata očekuje znanje njemačkog i engleskog jezika na nivou B2, kao i hrvatskog i srpskog jezika. Početna bruto godišnja plata iznosi najmanje 49.000 eura, a dio posla moguće je raditi od kuće.
Ovakvi oglasi ukazuju da poznavanje jezika nije važno samo u prodaji i podršci, nego i u širem poslovnom okruženju koje uključuje administraciju, koordinaciju i poslovnu komunikaciju s više tržišta.
Poslovi u korisničkoj podršci, administraciji i tehničkim zanimanjima
U austrijskim oglasima nije riječ samo o velikim korporacijama i logističkim kompanijama. Primjer je i Hill Woltron, koji u mjestu Markt Allhau u Gradišću traži radnika za korisničku podršku. Uslov ili jaka prednost je znanje hrvatskog jezika, uz njemački i engleski, a riječ je o poslu s punim radnim vremenom i mogućnošću djelimičnog rada od kuće.
Početna bruto godišnja plata navedena u oglasu iznosi oko 35.000 eura, što pokazuje da i manja mjesta i regionalni poslodavci prepoznaju vrijednost višejezičnog kadra.
Posebno zanimljiv je oglas iz jedne ordinacije u 19. bečkom okrugu, gdje se traži administrativno-medicinski radnik za 20 do 25 sati sedmično. U ovom slučaju njemački je obavezan, dok su hrvatski i srpski navedeni kao poželjni dodatni jezici. U zdravstvu je komunikacija s pacijentima često osjetljiva i kompleksna, pa poznavanje jezika kojim se pacijent lakše izražava može doprinijeti boljem razumijevanju, kvalitetnijoj usluzi i većem povjerenju.
Tehnički sektor također pokazuje otvorenost prema kandidatima koji govore jezike regiona. Bogic Tech iz Beča traži radnike za održavanje i mehatroniku, a među jezicima koji su navedeni kao korisni za komunikaciju nalaze se njemački, engleski, bosanski, hrvatski, srpski, ali i mađarski. To je jasan pokazatelj da savremena industrija često funkcioniše u multikulturalnom okruženju, gdje zaposleni svakodnevno rade s kolegama i partnerima različitog jezičkog porijekla.
U Beču se traži i zaposlenik u kancelariji za Sprachschule Aktiv. Pored vrlo dobrog znanja njemačkog i engleskog, znanje hrvatskog ili srpskog jezika navedeno je kao prednost. Takvi oglasi dodatno potvrđuju da su jezici s prostora bivše Jugoslavije traženi i u obrazovnim institucijama, školama jezika i administrativnim poslovima gdje se često radi sa stranim polaznicima, upitima i dokumentacijom.
Zašto su jezici iz regije toliko traženi u Austriji
Austrija ima snažnu vezu s prostorom Balkana, ne samo zbog geografske blizine nego i zbog dugogodišnje migracije radne snage, porodičnih veza i poslovne saradnje. Veliki broj ljudi porijeklom iz Bosne i Hercegovine, Srbije i Hrvatske živi i radi u Austriji, pa nije iznenađujuće što poslodavci sve češće traže višejezične radnike koji razumiju i lokalno tržište i jezik klijenata.
To je posebno korisno u firmama koje posluju na obje strane granice ili imaju kupce i partnere širom regiona.
Upravo zato se znanje bosanskog, hrvatskog ili srpskog jezika više ne posmatra samo kao kulturna ili lična osobina, nego kao tržišna vrijednost. Osoba koja govori ove jezike, uz dobro znanje njemačkog, često može konkurisati za širi spektar poslova nego kandidat koji poznaje samo jedan strani jezik. U praksi to znači veće šanse za zapošljavanje, mogućnost boljeg početnog ugovora i lakše uklapanje u međunarodne timove.
Još jedan primjer iz oglasa pokazuje koliko se cijeni kombinacija jezika i stručnosti: VACE Engineering u Brunn am Gebirge traži projektnog menadžera sa znanjem slovačkog jezika, ali posao uključuje i komunikaciju sa dobavljačima iz Slovačke, Češke, Balkana i Austrije. Početna bruto godišnja plata iznosi od 60.000 eura, što je jasno upozorenje da poslodavci vrlo dobro znaju koliko vrijedi kadar koji može upravljati višestrukim međunarodnim kontaktima.
Na kraju, i oglas kompanije Trummer za klimatehničara u Hof am Leithabergeu potvrđuje da se jezici regiona traže i u zanatskim i tehničkim profesijama. U oglasu su navedeni bosanski, hrvatski, srpski, slovenski, slovački i češki, dok plata počinje od 17,66 eura bruto po satu, uz mogućnost povećanja zavisno od iskustva i kvalifikacija.
To jasno govori da znanje jezika može otvoriti vrata i u djelatnostima koje na prvi pogled djeluju lokalno i operativno, ali su u stvarnosti sve više međunarodne.
Ovi primjeri pokazuju da se na austrijskom tržištu rada sve više vrednuje kombinacija stručnosti, fleksibilnosti i jezičke kompetencije. Za radnike iz Bosne i Hercegovine i cijelog regiona to može biti važna prednost, jer pored traženog njemačkog jezika upravo poznavanje bosanskog, hrvatskog ili srpskog može biti presudan detalj koji će ih izdvojiti od ostalih kandidata.
U vremenu kada kompanije sve više rade preko granica, jezik postaje jednako važan kao i iskustvo, a ponekad i važniji od njega.
