Dukat mlin i pekare: Inspiracija iz Tešnja o pravoj društvenoj odgovornosti
Tešanj, grad prepoznat po inovativnim poslovnim pristupima i uspješnim kompanijama, ponovo je u fokusu. Ovoga puta, firma Dukat mlin i pekare dokazala je šta znači biti odgovorna kompanija koja svoje vrijednosti ne izražava samo riječima, nego i konkretnim djelima.
U pravom duhu liderstva, Dukat je odlučio nagraditi trud i predanost svojih zaposlenih na poseban način. Na račune svih 75 radnika uplaćeno je po 2.100 KM – jednokratna, ali izuzetno značajna gesta koja govori mnogo više od riječi.
Šta znači biti pravi lider?
Pravi lider nije samo fokusiran na brojke, grafikone i profit. Liderstvo je sposobnost prepoznati snagu koja zaista pokreće firmu – ljude. Radnike. One koji svakodnevno ulažu trud, vrijeme i energiju kako bi kompanija ostvarila uspjehe.
Dukat je upravo to prepoznao. Njihova odluka da nagrade radnike pokazuje da razumiju koliko je važno ulagati u ljude. Ovo nije samo finansijska pomoć, već potvrda da se trud svakog radnika vidi, cijeni i vrednuje.
Poruka iza geste
Ova isplata nosi duboku poruku: “Mi vas vidimo. Mi vas cijenimo.” Gesta poput ove gradi povjerenje, motivaciju i lojalnost među radnicima. Također, šalje jasnu poruku poslovnoj zajednici – ulaganje u ljude nije trošak, već najpametnija investicija koja se višestruko vraća kroz predanost, kvalitet rada i dugoročnu stabilnost kompanije.
Reakcije radnika
Iako firma nije davala zvanične izjave, osmijesi na licima radnika i njihove reakcije dovoljno govore. Osjećaj sigurnosti i priznanja ulijeva dodatnu motivaciju i daje do znanja da su dio tima koji cijeni njihov rad. Takva podrška posebno je važna u vremenu kada mnoge kompanije zanemaruju ljudsku stranu poslovanja.
Dukat mlin i pekare: Novi standard društvene odgovornosti
Tešanj je ponovo pokazao zašto je sinonim za poslovnu izvrsnost u Bosni i Hercegovini. Dukat mlin i pekare podigli su ljestvicu društvene odgovornosti i postavili primjer kako se kompanije trebaju odnositi prema svojim radnicima.
Bravo za Dukat, kompaniju koja je pokazala da pravi uspjeh dolazi tek kada se dijeli sa onima koji ga svakodnevno stvaraju.
Tešanj ostaje svijetli primjer poslovne prakse koja spaja ljudske vrijednosti i poslovni uspjeh – put kojim bi mnogi trebali krenuti prenosi pressmediabih
