Pokretanje procesa utvrđivanja minimalne plate za 2026. godinu u Federaciji BiH
U Federaciji Bosne i Hercegovine zvanično je pokrenut proces utvrđivanja minimalne plate za 2026. godinu, što je potvrđeno nakon nedavne sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća. Ova važna inicijativa predstavlja ključni korak ka unapređenju radničkih prava i poboljšanju životnog standarda građana. Predsjednik ovog vijeća, Safudin Čengić, istakao je da je inicijativa ušla u institucionalnu proceduru, čime se otvara važna tema koja će zasigurno imati dalekosežne posljedice za sve radnike i poslodavce u regiji. Ovaj proces nije samo pitanje ekonomije, već i socijalne pravde, te se nadamo da će rezultati donijeti poboljšanja u životima mnogih.
Tokom sastanka, jedna od ključnih tačaka diskusije bila je prijedlog Saveza sindikata BiH da se minimalna plata prvi put utvrđuje prema stepenu stručne spreme radnika. Ovaj prijedlog je izazvao dinamičnu raspravu među različitim akterima, uključujući poslodavce, sindikate i predstavnike izvršne vlasti. Naime, trenutni sistem nije dovoljno razrađen i ne uzima u obzir razlike u obrazovnim nivoima i specijalizacijama radnika. Implementacija ovog prijedloga mogla bi dovesti do fer i pravednijeg plaćanja, gdje bi visina minimalne plate bila prilagođena kvalifikacijama radnika, a time i njihovim doprinosima tržištu rada.
Čengić je naglasio da visina minimalne plate ne može rasti iznad realnih ekonomskih mogućnosti, ističući potrebu za racionalnim pristupom. Prema njegovim riječima, bez adekvatnog povećanja proizvodnje i izvoza, teško je očekivati i realno povećanje minimalca. U tom smislu, on je ukazao na potrebu za pronalaženjem rješenja koja neće ugroziti stabilnost radnih mjesta. „Prezentirane su informacije o tri uredbe Vlade FBiH koje se odnose na očuvanje zaposlenosti – riječ je o više od 65 miliona maraka podrške, preko 11.000 privrednih subjekata i više od 51.000 radnika mjesečno,” kazao je Čengić. Ove informacije naglašavaju važnost podrške za radnike i poslodavce u ovom teškom vremenu, a istovremeno ukazuju na potrebu za zajedničkom strategijom koja će omogućiti ekonomski rast.
Na sastanku su razmatrane i najavljene izmjene ključnih fiskalnih zakona, uključujući one o doprinosima, zdravstvenom osiguranju i fiskalizaciji. Ove promjene su od suštinske važnosti za stabilizaciju i unapređenje poslovnog okruženja. Planirano je da ovi zakoni budu u proceduri tokom prvog dijela 2026. godine, a ukoliko sve protekne prema planu, novi fiskalni okvir mogao bi stupiti na snagu 1. jula 2026. godine. Ovaj datum predstavlja novu priliku za uspostavljanje ravnoteže između prava radnika i obaveza poslodavaca, što bi moglo rezultirati boljim uslovima rada i većim zadovoljstvom zaposlenika.
Pored toga, posebna pažnja je posvećena pripremi minimalne plate za 2026. godinu, gdje su socijalni partneri dogovorili da imenuju po dva predstavnika koji će dostaviti svoje konkretne prijedloge. Čengić je najavio da se očekuje da u narednih 15 dana budu predstavljene prve verzije rješenja i paket mjera kako bi do 1. januara 2026. godine imala definisanu minimalnu platu i neoporezivi dio. Ova priprema je od izuzetne važnosti, jer će odrediti osnovu za daljnje pregovore i dogovore među socijalnim partnerima. U tom kontekstu, bilo bi korisno uključiti i analize iz drugih zemalja koje su uspješno implementirale slične modele kako bismo izbjegli potencijalne zamke i greške.
Na kraju, Čengić je poručio da sve odluke moraju biti zasnovane na stvarnim mogućnostima privrede, naglašavajući značaj očuvanja radnih mjesta i opstanka kompanija. „Uvjeren sam da ćemo doći do optimalnog rješenja,” rekao je, što ukazuje na njegovu odlučnost da se pronađe balans između potreba radnika i ekonomskih realnosti. Ovaj proces ne samo da će uticati na radnike, već će oblikovati i buduće strategije razvoja ekonomije u Federaciji BiH. Važno je da se svi akteri aktivno uključe u proces pregovora, kako bi se osiguralo da rješenja budu održiva i korisna za sve strane. Razumijevanje i suradnja među različitim akterima ključni su za uspjeh ovog procesa, a samo zajedničkim naporima možemo postići željene promjene koje će se odraziti na budućnost rada i ekonomije u našoj zemlji.
