Vlasnik i direktor prepoznate firme Unipromet iz Čačka, Milislav Novičić, nedavno je odlučio nagraditi svoje zaposlenike povodom proslave 35 godina postojanja firme. U znak zahvalnosti za dugogodišnju posvećenost i rad, Novičić je odabrao nagraditi radnike koji su bili najduže zaposleni, a nagrada je bila više nego simbolična. Naime, osam potpuno novih automobila marke Renault postalo je poklon za odabrane radnike, čime je firma željela iskazati svoju zahvalnost za njihov doprinos u razvoju i uspjehu Uniprometa.
Novičić je istakao kako su za njega radnici Uniprometa više od običnih zaposlenika. Po njegovim riječima, lojalnost i predanost radnika od početka su temelj uspjeha firme. Oduvijek je ulagao u svoje zaposlenike, vjerujući da samo kroz zajednički rad i međusobnu podršku firma može napredovati.
Tijekom svog razgovora za portal, Novičić nije skrivio emocije, rekavši da nije mario za mišljenja političara ili vanjske okolnosti. Njegov fokus je oduvijek bio isključivo na njegovim radnicima, njihovim obiteljima i uspjehu firme, a ne na tome što drugi misle o njegovim postupcima. Ovaj stav govori o njegovoj dubokoj posvećenosti ljudima s kojima radi i odgovornosti koju osjeća prema svom timu.
Unipromet, firma koja danas zapošljava 660 radnika, svoj uspjeh duguje upravo ovoj unutrašnjoj snazi i koheziji među zaposlenicima. Kroz kontinuirani razvoj i ulaganje u ljudske resurse, firma je izrasla u respektabilan poslovni subjekt. Milislav Novičić, koji je od samih početaka u firmi, postavio je standarde koji uključuju snažnu međusobnu povezanost i osjećaj zajedništva među radnicima.
Zanimljivo je da nije riječ samo o jednoj nagradi, već o dugoročnom pristupu koji je usmjeren prema dobrobitima radnika. Novičić je ranije omogućio zaposlenicima i pomoć u obliku povoljnijih uvjeta za kupovinu vlastitih domova. Ovi krediti su bili povoljniji i pristupačniji, što je radnicima omogućilo da lakše rješavaju pitanje stambenog prostora, što je vrlo važna pomoć u današnjem društvenom i ekonomskom kontekstu. Takav pristup jasno pokazuje koliko Novičić cijeni i brine za svoje zaposlenike, jer im ne samo da pruža posao, već im pomaže u izgradnji stabilnog i kvalitetnog života.
Sam čin dodjele automobila kao nagrade za odane i dugogodišnje radnike ima simboličnu vrijednost. Nagrada nije samo u materijalnom smislu, već ima duboko ukorijenjeno značenje – ona je dokaz zahvalnosti za predanost, marljivost i odanost. Odabirom automobila kao nagrade, Novičić je želio da radnici ne samo dožive materijalnu korist, već i da se osjećaju prepoznatima i cijenjenima. Za mnoge radnike, ovakav gest je više od poklona, to je znak poštovanja i priznanja za njihov dugoročni doprinos uspjehu firme.
Ono što se ističe kod vlasnika Uniprometa je njegov individualni pristup prema radnicima. Iako firma zapošljava veliki broj ljudi, on je uvijek nastojao održati osobnu povezanost s njima, što je, zasigurno, jedan od ključnih razloga zašto su radnici tako lojalni i predani. Kroz njegove riječi i postupke vidljivo je da odgovornost prema zaposlenicima nije samo formalnost, već stvarna vrijednost koju njeguju u firmi. On sam ističe da je cijeli njegov uspjeh proizašao iz stalne brige za ljude koji rade s njim.
U zaključku, nagrada u obliku automobila nije samo materijalni dar, već i snažna poruka od strane vlasnika prema njegovim radnicima. Kroz ovaj gest, Milislav Novičić jasno šalje poruku da su radnici temelj uspjeha i da će njihova posvećenost i lojalnost biti uvijek prepoznati i nagrađeni. Unipromet je kroz ovu proslavu 35 godina postojanja pokazao da je firma koja ne samo da se fokusira na poslovne rezultate, već i na ljude koji su taj uspjeh omogućili prenosi pressmediabih
