Udruženje poslodavaca u Federaciji Bosne i Hercegovine (FBiH) ponovo ukazuje na urgenciju situacije koja trenutno pogađa kako radnike, tako i same privrednike i obrtnike. Ključni izazovi pred kojima se nalaze obuhvataju pitanje plata, održivosti poslovanja i ekonomske perspektive zaposlenih u FBiH. Ove odluke mogle bi imati dugoročne posljedice na cjelokupnu privredu regije.
Sutrašnji dan donosi važne korake u pravcu rješavanja ovih izazova, s obzirom na to da je planirana konsultativna sjednica Upravnog odbora Udruženja poslodavaca u FBiH. Ova sjednica se održava kao priprema za ključnu sjednicu Ekonomsko-socijalnog savjeta, zakazanu za srijedu. Prijedlozi i stavovi poslodavaca ostaju nepromijenjeni u odnosu na one prethodno predstavljene javnosti i članovima Savjeta prošle sedmice.
Udruženje podsjeća da su prošle sedmice inicirali održavanje sjednice s ciljem nastavka dogovora o minimalnim i ostalim platama radnika za 2025. godinu. Kao osnova za dalje pregovore, poslužila je Odluka Vlade FBiH o najnižoj plati u iznosu od 1.000 KM, uz predloženi set mjera za ublažavanje mogućih negativnih posljedica ove odluke na privredu.
Ključni prijedlozi poslodavaca
Udruženje je iznijelo nekoliko značajnih prijedloga kako bi se situacija stabilizirala:
- Zamrzavanje doprinosa – Predloženo je da doprinosi na platu ostanu na nivou iz 2024. godine, u skladu s metodologijom za utvrđivanje minimalne plate.
- Uključivanje poreza na dohodak u minimalnu platu – Ovaj prijedlog ima za cilj smanjenje poreske osnovice, što bi posljedično dovelo do nižih doprinosa.
- Neoporeziva naknada za radnike – Predlaže se uvođenje neoporezivog dodatka na plate do 450 KM, ili iznos s kojim se usaglase socijalni partneri.
- Posebni aranžmani za novozaposlene radnike i pripravnike – Naglašava se potreba za prilagođenim rješenjima za ovu kategoriju zaposlenih.
Udruženje takođe predviđa dodatnu podršku za privredne subjekte i obrtnike koji, uslijed novih okolnosti, nisu u mogućnosti da održe poslovanje. Ova podrška mogla bi uključivati posebne ugovore i rješenja s ciljem očuvanja održivosti poslovanja.
Širi problemi u poslovnom okruženju
Osim plata radnika, Udruženje skreće pažnju na druge ključne faktore koji utiču na produktivnost i konkurentnost. Neki od njih uključuju:
- Fiskalne i parafiskalne namete
- Skupe zdravstvene usluge i troškove bolovanja
- Rastuće cijene električne energije
- Sporost u pripremama za poslovanje na evropskom tržištu
Svi ovi faktori zajedno doprinose poskupljenju proizvoda i usluga na domaćem tržištu, što negativno utiče na životni standard građana, povećava inflaciju i ugrožava dugoročnu ekonomsku stabilnost. Udruženje upozorava da odluka o minimalnoj plati, bez adekvatnih pratećih mjera, neće donijeti očekivane rezultate, već bi mogla pogoršati stanje.
Apel zakonodavcima
Na kraju, Udruženje upućuje apel vlastima, uključujući zakonodavnu i izvršnu vlast, kao i svim socijalnim partnerima u okviru Ekonomsko-socijalnog savjeta. Traže odlučne korake, mudrost i razumijevanje prilikom donošenja privremenih i sistemskih mjera koje bi mogle rasteretiti privredu i omogućiti rast plata. Ove mjere smatraju ključnim za poboljšanje poslovnog okruženja i unapređenje ukupne ekonomske situacije u FBiH.
Zaključno, Udruženje poslodavaca u FBiH ističe da predložene odluke nisu samo pitanje trenutne ekonomske situacije, već i budućnosti privrede i zaposlenih. Saradnja svih aktera neophodna je kako bi se osigurala stabilnost i održivost poslovanja u predstojećem periodu.
